O MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança Organizacional da Faculdade ENAU – FACENAU foi concebido para atender às demandas contemporâneas das organizações que buscam profissionais capazes de liderar equipes, desenvolver talentos e implementar estratégias eficazes de gestão de pessoas. Em um cenário organizacional marcado por transformações tecnológicas, mudanças nas relações de trabalho e crescente valorização do capital humano, torna-se essencial a formação de líderes preparados para atuar de forma estratégica e orientada a resultados.

O curso oferece uma formação sólida e atualizada, integrando conhecimentos das áreas de liderança, comportamento organizacional, gestão de talentos, análise de dados aplicada ao RH e relações de trabalho. A proposta formativa busca desenvolver competências que permitam aos profissionais compreender o papel estratégico da gestão de pessoas no desempenho organizacional, promovendo ambientes de trabalho mais produtivos, inovadores e colaborativos.

A estrutura curricular do MBA articula fundamentos teóricos com aplicações práticas, estimulando a análise de situações reais e o desenvolvimento de soluções para desafios organizacionais contemporâneos. Por meio de metodologias ativas de aprendizagem, como estudos de caso, projetos aplicados, simulações de liderança e atividades colaborativas, os participantes são incentivados a desenvolver habilidades de tomada de decisão, negociação, gestão de conflitos e liderança de equipes de alto desempenho.

O curso também incorpora o uso de tecnologias educacionais e ferramentas utilizadas no mercado, incluindo ambientes virtuais de aprendizagem, plataformas de videoconferência e softwares voltados à gestão de pessoas e análise de dados. Essa abordagem contribui para aproximar o processo formativo das práticas profissionais e das tendências emergentes na área de gestão.

Destinado a profissionais que desejam ampliar suas competências gerenciais e assumir posições de liderança, o MBA atende gestores, profissionais de recursos humanos, empreendedores, servidores públicos e demais interessados em aprimorar suas habilidades na condução estratégica de equipes e no desenvolvimento organizacional.

Ao final da formação, os participantes estarão preparados para atuar de forma estratégica na gestão de pessoas, utilizando ferramentas modernas, práticas inovadoras e uma visão integrada das organizações, contribuindo para o fortalecimento das equipes, a melhoria do clima organizacional e o alcance de resultados sustentáveis.

O MBA é voltado para profissionais que desejam aprimorar suas habilidades de gestão de pessoas, desenvolver estratégias organizacionais eficazes e assumir posições de liderança. O público-alvo inclui: Ex-alunos da Faculdade Enau que buscam especialização para crescer profissionalmente;

– Funcionários públicos que desejam ocupar cargos de liderança e melhorar a gestão de equipes no setor público;

– Lojistas e empresários da região que querem aprimorar a gestão de seus colaboradores e melhorar a retenção de talentos;

– Gestores de RH que buscam atualização sobre práticas modernas de gestão estratégica de pessoas;

– Empreendedores que precisam estruturar e liderar equipes de forma eficiente.

Entre os principais diferenciais do MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança Organizacional, destacam-se: Formação estratégica em gestão de pessoas, com foco no alinhamento entre desenvolvimento humano e objetivos organizacionais.

• Desenvolvimento de competências de liderança, preparando profissionais para conduzir equipes, gerenciar conflitos e promover ambientes de trabalho colaborativos e produtivos.
• Abordagem contemporânea do comportamento organizacional, considerando aspectos como motivação, engajamento, cultura organizacional e gestão de mudanças.
• Aplicação prática de ferramentas de gestão de pessoas, incluindo planejamento estratégico de RH, gestão de desempenho e desenvolvimento de talentos.
• Foco no desenvolvimento humano e organizacional, valorizando práticas que fortaleçam o potencial das pessoas e contribuam para o crescimento sustentável das organizações.
• Integração entre teoria e prática, por meio de estudos de caso, análises organizacionais e discussão de experiências contemporâneas de gestão e liderança.

Ao concluir o curso, o egresso estará preparado para atuar de forma estratégica em áreas de gestão de pessoas, liderança de equipes, desenvolvimento organizacional, treinamento e desenvolvimento, consultoria e gestão de talentos, contribuindo para a construção de organizações mais eficientes, inovadoras e orientadas para o desenvolvimento humano.